Aanbreng-/tekenbonus van € 4.000,= netto voor een werkvoorbereider of CNC Zetter!

Visser Techniek B.V. looft een waanzinnige aanbrengbonus óf een forse tekenbonus uit van
€ 4.000,= netto!

AANBRENGBONUS
Ken jij iemand die toe is aan een nieuwe technische uitdaging? Die graag wil werken in een dynamisch metaalbewerkingsbedrijf? Is jouw teamgenoot, oud-klasgenoot, Facebook vriend, oud-collega of familielid op zoek naar een nieuwe baan? Dat is mooi, want jouw netwerk is geld waard!
Visser Techniek B.V. groeit en zoekt personeel.

Wat zijn de voorwaarden voor het ontvangen van de aanbrengbonus?

  • Deelname staat open voor alle medewerkers, hun partners, leveranciers én klanten van Visser Techniek B.V.
  • Voorwaarde voor de uitkering van de bonus is dat we terug kunnen vinden dat de kandidaat door jóu is aangebracht
  • Wanneer een kandidaat door meerdere personen is aangemeld, dan kan alleen de éérste aanbrenger voor de bonus in aanmerking komen
  • De openstaande vacature moet door Visser Techniek zijn aangemerkt voor deze bonus (niet alle vacatures komen hiervoor in aanmerking)
  • De kandidaat heeft nog niet zelf gesolliciteerd bij Visser Techniek
  • Visser Techniek is en blijft verantwoordelijk voor de uiteindelijke selectie en aanname van kandidaten
  • De aanbrengbonus wordt uitbetaald op de volgende momenten:

    –    € 2.000,= na een succesvol doorlopen proefperiode van één maand;
    –    € 2.000,= bij verlenging van het eerste tijdelijke contract van 7 maanden.
    Bij goed functioneren volgt een contract voor onbepaalde tijd.

Hoe kan je iemand aanbrengen?
Iemand aanbrengen is simpel. Stuur een e-mail met de naam en contactgegevens van degene die je wilt aanbrengen naar r.vangorcum@vissertechniek.nl . Wij nemen dan zo snel mogelijk contact op met jouw kandidaat.

Wanneer jouw kandidaat zelf gaat solliciteren, zorg dan dat jouw naam óók vermeld wordt in zijn of haar sollicitatiebrief.

TEKENBONUS
Indien je rechtstreeks bij ons solliciteert én wordt aangenomen, dus zonder tussenkomst van een uitzend-, wervingsbureau of personeelslid van Visser Techniek B.V. dan ontvang jij een tekenbonus van € 4.000,= netto. Deze wordt uitbetaald op de volgende wijze:

–    € 2.000,= na een succesvol doorlopen proefperiode van één maand;
–    € 2.000,= bij verlenging van het eerste tijdelijke contract van 7 maanden.
Bij goed functioneren volgt een contract voor onbepaalde tijd.